“师者，传道授业解惑也”。为深入贯彻公司人才强企战略，进一步增强青年员工步队建设，加深新员工对企业的认同感和归属感，延续公司师带徒“老带新+传帮带”的古板，8月，山东公司各项目部陆续为新入职员工开展“师带徒”协议签约仪式，搭建起青年员工快速生长的人才作育平台。
仪式上，履历富厚的老员工与新入职的员工郑重签署了《师带徒协议书》。这份协议不但承载了师徒双方的责任与信托，更意味着一段新的师徒关系正式确立。师傅们将绝不保存地教授自己的名贵履历和手艺给徒弟，而徒弟们也将虚心学习，起劲提升自己的营业水平和事情能力。
通过此次仪式，“师带徒”古板获得延续，让青春之火在斗争中燃烧，让青春实力在学习中迸发，不但展示了公司关于员工小我私家生长的关注和支持，更彰显了山东公司关于人才作育和传承的高度重视，下一步，山东公司将继续加大人才作育力度，为员工的生长和生长创立更多的时机清静台，为企业的高质量生长提供有力的人才包管。
